Finden Sie Office-Jobs in Ihrer Nähe
Alle Jobs >>

Leiter (m/w/d) Übergreifendes Risikomanagement und allgemeines, operationelles Risikocontrolling

Veröffentlicht: 29.07.2022 Kategorie: Festanstellung Vollzeit Ort: 76131 Karlsruhe

Stellenbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 4,9 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner. Für die Abteilung Risikomanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in Übergreifendes Risiko­management und allgemeines, operationelles Risikocontrolling (m/w/d) In Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 4,9 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner. Für die Abteilung Risikomanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in Übergreifendes Risiko­management und allgemeines, operationelles Risikocontrolling (m/w/d) In der Abteilung werden sämtliche Aktivitäten in Verbindung mit dem Risikomanagement gebündelt. Diese bildet den Kern der unab­hängigen Risikocontrollingfunktion als zentrale Risikomanagement­einheit. Sie hat unter anderem die Etablierung des Notfall­managements, die Optimierung und den Ausbau des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie das Risikomanagement im Bereich der Aus­gliederungen zur Aufgabe. Daneben fungiert die Risikomanagementeinheit als Ansprechstelle für fachliche Themen zum Risikomanagement und nimmt eine Unter­stützungs- und Beratungsfunktion für die Fachabteilungen und den hauptamtlichen Vorstand wahr. Ihre Aufgaben Ganzheitliches Führen und Steuern des Bereichs Planen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben und des Personaleinsatzes Fördern und Weiterentwickeln der Kompetenzen der Mitarbeitenden Planen und Überwachen des Bereichs / Budgets Sicherstellen des Informationsflusses innerhalb des eigenen Bereichs und zu den Schnittstellen Aufbauen und Weiterentwickeln des Fach­bereichs Gestalten der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der Stellen­besetzungen Sicherstellen der Fachkompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen Unterstützen der Mitarbeitenden bei fachlichen Sachverhalten und als fachliche/-r Diskussions­partner/-in Übergreifende Rolle zwischen den Fach­bereichen Zentrale Ansprechperson für andere Bereiche Institutionalisierte Teilnahme an relevanten Gremien als intern verant­wortliche Person (IVP) der unab­hängigen Risikocontrollingfunktion (URCF) Wahrnehmen von Aufgaben als intern verantwortliche Person zur Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Aufgaben­wahr­nehmung der un­ab­hängigen Risikocontrollingfunktion Aussprechen von Empfehlungen an den Vorstand hinsichtlich des Verant­wortungs­bereichs der unabhängigen Risikocontrollingfunktion Weiterentwickeln des Risiko­manage­ment­systems und der Risikodokumente der VBL Weiterentwickeln des Risiko­controllings und -reportings Überwachen der Einhalt gesetzlicher Richtlinien und der Kapital­anlage­strategie Bewerten und Analysieren von Kapital­anlagerisiken inklusive Vorschlägen eines Risikobudgets Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes (wirt­schafts-)wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Versicherungswirtschaft, Risikomanagement, Kapitalanlage, Controlling oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Praxis- und Führungserfahrungen im Risikomanagement eines Versicherungs­unternehmens / einer Pensionskasse oder eines vergleichbaren Finanzinstituts Verständnis der Kapitalanlage- und Ver­pflichtungsseite einer Lebens­versicherung beziehungsweise Versorgungseinrichtung sowie deren Abbildung in der Risiko­messung Unternehmerische, strategische und zugleich agile Arbeitsweise Erfahrung in Transformationsprozessen, Fachkenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Versicherungs­unternehmen und Pensionskassen sowie der nationalen Rechnungslegung Führungskompetenz, hohe Verant­wortungs­bereitschaft und Verant­wortungs­bewusstsein Ausgeprägte Teamfähigkeit, Über­zeugungs­kraft, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs­geschick Sicheres Auftreten, ausgeprägte Rhetorik-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten Strukturiertes, prozessübergreifendes, logisch-analytisches Denkvermögen sowie ein ausgewogenes Urteilsvermögen Hohe Deeskalationsfähigkeit sowie Problemlösungs- und Verhandlungs­kompetenz Ihre Perspektiven Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, dynamischen und erfahrenen Team Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen­versorgung Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kern­arbeitszeiten Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH Weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden unter www.vbl.de/Karriere Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungs­stand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Hauses. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bis spätestens 19. August 2022 an bewerbungen@vbl.de senden können. Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weber (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-908. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de Leitung,Risikomanager,Controlling,Controller,Risk,Manager,Wirtschaftswissenschaften,Betriebswirt,BWL Ganzheitliches Führen und Steuern des Bereichs: Planen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben und des Personaleinsatzes; Fördern und Weiterentwickeln der Kompetenzen der Mitarbeitenden; Planen und Überwachen des Bereichs / Budgets; Sicherstellen...

Weiter zur vollständigen Stellenanzeige

bereitgestellt von jobmondo.de

Zurück