Mitarbeiter*in SAP eRechnung (m/w/d) im IT Kompetenzzentrum Finanzen bei der Kämmerei der Stadt Köln

Stellenbeschreibung

Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie konzipieren IT-technische eRechnungsprozesse und betreuen SAP-Finanzmodule, insbesondere im Zusammenhang mit der eRechnung; steuern die Projektaktivitäten für die technischen Umsetzungen; koordinieren die Anforderungen verschiedener Dienststellen; verantworten die technische Abbildung der Prozesse; verantworten die im Einsatz befindlic Mitarbeiter*in SAP eRechnung (m/w/d) im IT Kompetenzzentrum Finanzen bei der Kämmerei der Stadt Köln Mach Köln digitaler! Als Mitarbeiter*in SAP eRechnung bei der Stadt Köln! Die Abteilung IT Kompetenzzentrum Finanzen ist die IT-Abteilung der Kämmerei bei der Stadt Köln. Hauptaufgabe der Abteilung ist es, in Zusammenarbeit mit dem Amt für Informationsverarbeitung eine stabile Finanz-IT-Landschaft stadtweit sicherzustellen, diese weiterzuentwickeln und als zentraler IT-Dienstleister im Finanzbereich allen Dienststellen zur Verfügung zu stehen. Das Sachgebiet „SAP-Modulbetreuung & Haushalt“ verantwortet unter Anderem strategische Grundsatzarbeit in Bezug auf die Anbindung neuer SAP Module. Für das Projekt SAP eRechnung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d). IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie … konzipieren IT-technische eRechnungsprozesse und betreuen SAP-Finanzmodule, insbesondere im Zusammenhang mit der eRechnung steuern die Projektaktivitäten für die technischen Umsetzungen koordinieren die Anforderungen verschiedener Dienststellen verantworten die technische Abbildung der Prozesse verantworten die im Einsatz befindlichen Softwarekomponenten (inkl. Betreuung der Schnittstellen, Wartung, Weiterentwicklungen und Testung) erfassen, stellen dar, definieren und entwickeln die SAP-Finanzsystemarchitektur in Bezug auf eRechnung mit zahlreichen Komponenten weiter wägen alle technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekte ab, um eine bestmögliche Umsetzung zu erreichen konzipieren IT-technische eRechnungsprozesse und betreuen SAP-Finanzmodule, insbesondere im Zusammenhang mit der eRechnung steuern die Projektaktivitäten für die technischen Umsetzungen koordinieren die Anforderungen verschiedener Dienststellen verantworten die technische Abbildung der Prozesse verantworten die im Einsatz befindlichen Softwarekomponenten (inkl. Betreuung der Schnittstellen, Wartung, Weiterentwicklungen und Testung) erfassen, stellen dar, definieren und entwickeln die SAP-Finanzsystemarchitektur in Bezug auf eRechnung mit zahlreichen Komponenten weiter wägen alle technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekte ab, um eine bestmögliche Umsetzung zu erreichen IHR PROFIL: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie … verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungs- und Prozessmanagement besitzen vertiefte praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement bringen idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen mit verfügen über ein Grundverständnis für buchhalterische Sachverhalte bringen eine gute Argumentationsfähigkeit mit haben erste Erfahrungen in Präsentation und Moderation arbeiten service- und dienstleistungsorientiert sind loyal und integer sie arbeiten inovativ und stellen die Zielerreichung im eigenen Verantwortungsbereich sicher verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie … verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungs- und Prozessmanagement besitzen vertiefte praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement bringen idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen mit verfügen über ein Grundverständnis für buchhalterische Sachverhalte bringen eine gute Argumentationsfähigkeit mit haben erste Erfahrungen in Präsentation und Moderation arbeiten service- und dienstleistungsorientiert sind loyal und integer sie arbeiten inovativ und stellen die Zielerreichung im eigenen Verantwortungsbereich sicher verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 3.622,16 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 EUR (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Besoldung erfolgt bei Beamt*innen in der Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld) flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten ein strukturiertes Onboarding Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten Betriebssport und Gesundheitsmanagement auf Wunsch ein Jobticket Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits/ eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld) flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten ein strukturiertes Onboarding Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten Betriebssport und Gesundheitsmanagement auf Wunsch ein Jobticket Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits/ IHRE BEWERBUNG: Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 116/23-05-JeKo bis spätestens 26.03.2023 über den folgenden Bewerbungslink: Jetzt hier online bewerben! Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beizufügen. Weitere fachliche Auskünfte erteilt Frau Goretzki, Telefon 0221 221-24536. Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Kopf, Telefon 0221 221-35373. Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Die Stadt Köln als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit ihrer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Logo bewerberbutton Stellenangebot