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Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Personalbezahlung

Veröffentlicht: 20.09.2022 Kategorie: Festanstellung Vollzeit Ort: 53111 Bonn

Stellenbeschreibung

Jetzt Teil unseres Teams in Bonn werden! Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser Team am Standort Bonn suchen wir für Einstellungen zum nächstmöglichen Termin (ca. 1.1.2023): Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für den Bereich Personalbezahlung (E 9c TVöD bzw. A 10 BBesO) Jetzt Teil unseres Teams in Bonn werden! Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser Team am Standort Bonn suchen wir für Einstellungen zum nächstmöglichen Termin (ca. 1.1.2023): Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für den Bereich Personalbezahlung (E 9c TVöD bzw. A 10 BBesO) Kennziffer: B14-2022 Sie spezialisieren sich bei der Umsetzung anspruchsvoller rechtlicher Vorgaben in der Personalbezahlung und leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen unterstützenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. Sie arbeiten im Team und sind für eine feste Gruppe Beschäftigter dauerhaft zuständig. Ihre Aufgaben (alternativ) Bereich Beamtenbesoldung Selbständige Sachbearbeitung Beamtenbezüge inkl. Steuern und Auslandsbesoldung Besoldungsrechtliche Bearbeitung von Versetzungen, Abordnungen, Auslandstrennungsgeld, Mietzuschüssen, Leistungsprämien, Neufestsetzungen von Erfahrungsstufen etc. Bereich Entgeltzahlung an Tarifbeschäftigte Für Inlandsbeschäftigte: Bearbeitung und Erfassung von Neueinstellungen, Verlängerungen, Höher- u. Herabgruppierungen, Austritten, Überbrückungsgeld, Sterbegeld, Entgeltänderungen, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte Für Auslandsbeschäftigte: Abordnungen, Versetzungen, Auslandszuschläge, Ehepartnerzuschlag, Mietzuschuss, Gehaltsvorschüsse, Auslandstrennungsgeld Bereich Audit & Compliance 4-Augenprüfung der o.g. monatlichen Bezüge- und Entgeltzahlungen Ihr Profil (Mindestvoraussetzungen) abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung oder Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder des Angestelltenlehrgangs II alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA Mit Ihrer Bewerbung setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, sich in neue IT-Fachanwendungen einzuarbeiten. Ferner wird ein sicherer Umgang mit MS-Office vorausgesetzt. Wir suchen für unsere neue Behörde Mitarbeitende, die sich durch eine hohe Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeit auszeichnen, und die Freude haben an eigenverantwortlicher Einzelfallbearbeitung und dem Umgang mit Zahlen. Auf eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine engagierte Arbeitsweise legen wir einen besonders hohen Wert. Wir freuen uns über Verwaltungserfahrung Vorerfahrungen in der Personalbezahlung SAP- und/oder PVS-Anwendungskenntnisse Unser Angebot Bezahlung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe E 9c Tarifgebiet West). Informationen zum TVöD unter www.bmi.bund.de bzw. https://bezuegerechner.bva.bund.de. Einschlägige berufliche Vorerfahrungen können tariflich maximal bis Stufe 3 anerkannt werden. Bewerbungen von Beamt*innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes können bis A 10 im Rahmen der Verfügbarkeit von Planstellen berücksichtigt werden. grundsätzliche Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit und zu ortsflexiblem Arbeiten, Abstimmung flexibler Arbeitszeiten im Team, Gleittage kompetentes und kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, verantwortungsvolle Aufgaben Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025 Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberzuschuss zum Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr; gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Einarbeitung durch gelebten Onboarding-Prozess, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der beamten- bzw. tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt (vgl. § 6 BGleiG). Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.10.2022 (23.59 Uhr MESZ) ausschließlich über unsere Website. Bitte füllen Sie dort die Bewerbungsmaske vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (pdf) hoch (u. a. Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis aller Abschlüsse mit Notenübersicht, einschlägige Fortbildungen und Berufserfahrungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Ernennungsurkunden (Beamte), Nachweise zu Kenntnissen und Fertigkeiten). Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Sollten Sie sich noch in der Ausbildung befinden, weisen wir darauf hin, dass der erfolgreiche Abschluss bis zur Einstellung vorliegen muss. Bewerber*innen mit ausländischen Bildungsabschlüssen informieren sich bitte frühzeitig in der Rubrik „Karriere“ auf der Website des BfAA über erforderliche Gleichwertigkeitsnachweise. Vorläufiger Zeitplan für das Auswahlverfahren (Änderungen vorbehalten): ggf. schriftlicher Online-Test (41. Kalenderwoche) Online-Videointerviews (44. Kalenderwoche – über Anwendung Webex) Umfassende weiterführende Informationen und Antworten auf häufig gestellte Fragen haben wir auf der BfAA-Karriereseite für Sie zusammengestellt. Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre fachlichen Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Dr. Martin Schurig (030-5000-3332, bf-p-al@auswaertiges-amt.de), zum Auswahlverfahren sowie technische Fragen: Fr. Spaeth (030-5000-7663, 104-802@auswaertiges-amt.de) Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Selbständige Sachbearbeitung Beamtenbezüge inkl. Steuern und Auslandsbesoldung; besoldungsrechtliche Bearbeitung von Versetzungen, Abordnungen, Auslandstrennungsgeld, Mietzuschüssen, Leistungsprämien, Neufestsetzungen von Erfahrungsstufen...

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