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Sachbearbeiter (m/w/d)* Personalhaushalt für die Stabsstelle 1.1.1.0 – Personalhaushalt und Stellenplan

Veröffentlicht: 12.09.2022 Kategorie: Festanstellung Vollzeit Ort: 81829 München

Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d)* Personalhaushalt für die Stabsstelle 1.1.1.0 - Personalhaushalt und Stellenplan Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Sachbearbeiter (m/w/d)* Personalhaushalt für die Stabsstelle 1.1.1.0 - Personalhaushalt und Stellenplan Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement und Organisation, Stabsstelle 1.1.1.0 – Personalhaushalt und Stellenplan zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d)* Personalhaushalt Kennziffer: 2022-142 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Eine Entwicklungsmöglichkeit nach Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 BayBesG ist gegeben. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bewerbungsende ist der 03.10.2022. Ihr Einsatzbereich Im Aufgabenbereich Personalhaushalt und Stellenplan erfolgen u.a. die Planung, Kalkulation und Bewirtschaftung des Personalhaushalts für das Landratsamt München, die Führung des Stellenplans sowie die Auswertung und Aufbereitung von Daten im Umfeld Personal und Stellenplan. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Planung, Kalkulation und Bewirtschaftung des Personalhaushalts Bewirtschaftung des Stellenplans Auswertung von Personal- und Stellendaten Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Absolvent (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen bzw. vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Weiterqualifizierung auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalhaushalt, Stellenplan und Entgeltabrechnung oder Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung und mindestens mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalhaushalt, Stellenplan oder Entgeltabrechnung Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Erfahrung in der Planung und im Vollzug des kameralen Haushalts nach KommHV-Kameralistik Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht (TVöD, BayBG, BayBesG) Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen Ergebnisorientierung Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Leistungsbereitschaft Selbstsicheres Auftreten Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Excel Kenntnisse in den Fachprogrammen OK.PWS, OK.FIS, ZEUS Wir bieten Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz Sie möchten Teil unserer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unterlagen (Bewerbungs­anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations­nachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeits­zeugnisse) über unser Online-Bewerberportal. Ausländische Berufs­abschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen Frau Larcher Tel.: 089 6221-2770 Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen Herr Beck Tel.: 089 6221-2377 Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt. * Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Ver­gütung. Nähere Informationen zum Land­kreis München und zum Arbeit­geber Landrats­amt finden Sie auf unserer Home­page www.landkreis-muenchen.de. Mitarbeit bei der Planung, Kalkulation und Bewirtschaftung des Personalhaushalts; Bewirtschaftung des Stellenplans; Auswertung von Personal- und Stellendaten...

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