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Spezialist:in HR-Governance / HR-Controlling (w/m/d)

Veröffentlicht: 16.09.2022 Kategorie: Festanstellung Vollzeit Ort: 10115 Berlin

Stellenbeschreibung

Spezialist:in HR-Governance / HR-Controlling (w/m/d) Ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristete Festanstellung | Berlin Ihre Aufgaben Steuerung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben und HR-Prozesse (u.a. Qualifikation von Beschäftigten, personelle Ausstattung, Vergütung, DSGVO) Entwicklung von Strategien und Prozessen zu personalwirtschaftlichen Spezialist:in HR-Governance / HR-Controlling (w/m/d) Ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristete Festanstellung | Berlin Ihre Aufgaben Steuerung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben und HR-Prozesse (u.a. Qualifikation von Beschäftigten, personelle Ausstattung, Vergütung, DSGVO) Entwicklung von Strategien und Prozessen zu personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bis hin zur Implementierung Mitwirken bei der Planung und Analyse des Personalkostenbudgets, bei der Erstellung von Reports und Ad-hoc Analysen sowie der Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Instrumente Steuerung interner und externer Prüfungen sowie externer Dienstleister:innen Impulsgeber:in und Berater:in zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse, u.a. durch den Ausbau digitaler Lösungen im Stab Personal Erstellung von Steuerungs- und Entscheidungsgrundlagen sowie Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Dienstvereinbarungen und Vertragsunterlagen Projektarbeit (ggf. auch als Teilprojektleitung) im Rahmen der Ausschreibung und ggf. Einführung einer neuen Personalmanagementsoftware sowie deren fachliche Betreuung im Anschluss Persönliche Anforderungen Prozessorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohes Interesse an der Erarbeitung und Umsetzung regulatorischer Veränderungen Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich der personalwirtschaftlich relevanten regulatorischen Vorgaben Spezialist:in HR-Governance / HR-Controlling (w/m/d) Ab sofort l Vollzeit oder Teilzeit l unbefristete Festanstellung l Berlin Seite 2 von 2 Gute Kenntnisse im Managementreporting, bei der Anwendung von Controllingmodellen und Analyseverfahren sowie der Auswertung komplexer Daten Gute Kenntnisse über Personalprozesse sowie Erfahrungen bei der Mitarbeit in bzw. Leitung von Projekten wünschenswert Ihr Einsatzort in der IBB Im Stab Personal der IBB verstehen wir Personalarbeit als ganzheitlichen Prozess. Personalbetreuung, Personalentwicklung, Payroll, die betriebliche Altersversorgung, das Gesundheitsmanagement sowie HR-Governance und HR-Controlling sind dort angesiedelt und arbeiten tagtäglich erfolgreich zusammen. Das Team HR-Governance und HR-Controlling nimmt insbesondere steuernde, überwachende und auch beratende Aufgaben wahr. Zielgruppen sind zum Einen der Vorstand, die Führungskräfte, die Beschäftigtenvertretungen sowie die Kolleg:innen innerhalb des Stabs Personal zum Anderen alle Beschäftigten in der IBB. Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank des Landes Berlin und machen Berlin lebenswert, indem wir Gründungen ermöglichen, Unternehmen finanzieren, den Wohnungsneubau und die Sanierung des Berliner Wohngebäudebestandes fördern und aktuell die umfangreichen Corona-Soforthilfen bewilligen und auszahlen. Mehr über unsere Aktivitäten und Engagements erfahren Sie auf der Website www.ibb.de. Zu unseren Vertragskonditionen zählen: Weitere Benefits finden Sie hier auf unserer Karriereseite. Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge Einstieg in Vollzeit (38,5 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexibilität und Freiraum für die optimale Work-Life-Balance: gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten individuell im werktäglichen Zeitraum zwischen 06:00-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit und nutzen Sie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre Onlinebewerbung Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! In unserem Bewerbungsportal können Sie alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Ihre Unterlagen hinterlegen. Für Fragen steht Ihnen Laura Fusco (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5526) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Sie? Weitere spannende Stellen­angebote finden Sie unter: Investitionsbank Berlin Steuerung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben und HR-Prozesse (u.a. Qualifikation von Beschäftigten, personelle Ausstattung, Vergütung, DSGVO); Steuerung interner und externer Prüfungen sowie externer Dienstleister:innen...

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