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Strategischer Einkäufer – Schwerpunkt IT (m/w/d)

Veröffentlicht: 11.07.2024 Kategorie: Festanstellung Vollzeit Ort: 67059 Ludwigshafen

Stellenbeschreibung

Verantwortung für den gruppenweiten strategischen Einkauf der Warengruppen IT, inkl. Aufbau des Verantwortungsbereich;Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Beschaffungsprojekten mit Fokus auf die eigenständige Vorbereitung, Entwicklung und Durchführung von komplexen Ausschreibungen inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen im IT-Einkauf; Beratung der Fachbereiche und Stakeholder in Strategischer Einkäufer - Schwerpunkt IT (m/w/d) Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort | Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig Was Sie erwartet als Strategischer Einkäufer – Schwerpunkt IT (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke AG? Sie unterstützen uns bei der strategischen und nachhaltigen Beschaffung unserer Güter und Waren für unsere Vision von digitalen und CO² neutralen Produkten sowie Lösungen. Die Produktwelt besteht dabei aus Elektromobilität, Photovoltaik, Batterie oder auch Power-to-Heat. Die Entwicklung, der Ausbau und die Umsetzung für diese neue Zeit Welt erfordert ein starkes Team. Werden Sie Teil der Pfalzwerke-Gruppe und unterstützen Sie uns unsere Vision Realität werden zu lassen. Vielseitige Aufgaben, die herausfordern Verantwortung für den gruppenweiten strategischen Einkauf der Warengruppen IT, inkl. Aufbau des Verantwortungsbereich Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Beschaffungsprojekten mit Fokus auf die eigenständige Vorbereitung, Entwicklung und Durchführung von komplexen Ausschreibungen inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen im IT-Einkauf Beratung der Fachbereiche und Stakeholder in Bezug auf eine bedarfsoptimale Sourcing- und Verhandlungsstrategie Konzeption, Aufbau, Organisation und Optimierung eines Warengruppen- und Lieferantenmanagements unter Berücksichtigung der festgelegten Einkaufsstrategie und der gesetzten Ziele in Qualität, Service und Preis mit Hilfe von Beschaffungsmarktforschung sowie Marktbeobachtungen Identifizierung von jährlichen Einsparpotenzialen und Vertragsoptimierungen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten und Lieferkapazitäten Interne und externe Kommunikation mit den Fachbereichen, Lieferanten, und verbundene Unternehmen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik o.ä. oder Aus- und Weiterbildung (wie Betriebswirt*in, Fachwirt*in) Mehrjährige Erfahrung im strategischen IT-Einkauf sowie sehr gute Kenntnisse in Einkaufsprozessen, idealerweise auch auf internationalen Märkten Kenntnisse der Sektorenverordnung (SektVO) oder die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen Belastbares juristisches Grundwissen in Bezug auf Rahmen-, Werk- und Dienstleistungsverträgen Kenntnisse in SAP-MM, MS Office und automatisierte P2P Kenntnisse Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen Der Blick über den Tellerrand - weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen. Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Anna-Katarina Ihrig HR - Personalmanagement Ich bin interessiert und möchte mich bewerben E-Mail: jobs@bewerbung.pfalzwerke-gruppe.de Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. Stellenangebot

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