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Director Business Development & Marketing (m/w/d)

Veröffentlicht: 12.06.2024 Kategorie: Festanstellung Vollzeit Ort: 49090 Osnabrück

Stellenbeschreibung

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

 

coffee perfect - beyond standard.

 

Bewirb Dich jetzt als:

 

Director Business Development & Marketing (m/w/d)

in unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück

 

Deine Mission

  • Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung sowie Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Business Development- und Marketingteams
  • Entwicklung und Durchführung effektiver Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung sowie Überwachung und Analyse der Performance dieser Aktivitäten
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen sowie Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensreputation und Erhöhung der Medienpräsenz
  • Proaktive, zielgruppengerechte Content-Entwicklung für verschiedene Marketingkanäle zur Förderung des Brand Buildings
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege und Marktpräsenz

Deine Quallifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Business Development, Marketing und PR, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-, Marketing- und PR-Strategien
  • Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zu einem souveränen und empathischen Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stakeholdern
  • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sowie hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits 

  • Highlights: Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest Du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40- Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z. B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Entgeltbestandteile: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
  • Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
  • Moderne Ausstattung: moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
  • Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
  • Onboarding: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
  • Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Klingt nach Deiner Stelle? Worauf wartest Du?

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

 

Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460)

 

Melina Deutschmann
Schwerpunkt: Fach- und Führungskräfte

+49 541 76013 460
melina.deutschmann@coffee-perfect.de

 

coffee perfect GmbH 

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