Sachbearbeiter – Auftragsabwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die dir in einem internationalen Umfeld neue Perspektiven eröffnet? Wir suchen einen Sachbearbeiter - Auftragsabwicklung (m/w/d) in Dortmund für einen unserer internationalen Kundenunternehmen! Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deinen Arbeitsalltag in Teilzeit (27 Wochenstunden) mit flexiblen Aufgaben – in Arbeitnehmerüberlassung Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die dir in einem internationalen Umfeld neue Perspektiven eröffnet? Wir suchen einen Sachbearbeiter - Auftragsabwicklung (m/w/d) in Dortmund für einen unserer internationalen Kundenunternehmen! Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deinen Arbeitsalltag in Teilzeit (27 Wochenstunden) mit flexiblen Aufgaben – in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.Deine AufgabenDu liebst es, alles im Blick zu behalten und die Fäden in der Hand zu halten? Hier ein Einblick in deine spannenden Aufgaben:Musteraufträge managen: Überwachung, Kontrolle, Bearbeitung und Versand von Musteraufträgen – von Pre- bis Co-shipmentOrganisation und Versand: Verpacken, Etikettieren und Versenden nach IATA-VorschriftenSchnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit Customer Care, QC, Planung und weiteren AbteilungenDokumentation und Export: Erstellung und Verwaltung von Export- und Transportdokumenten (national, EU, Drittland)Gefahrgut-Compliance: Einhaltung der IATA- und ADR-RichtlinienDein ProfilDu bist ein Organisationstalent und brennst für präzise Arbeit? Das macht dich perfekt für die Stelle als Sachbearbeiter - Auftragsabwicklung (m/w/d):Abgeschlossene kaufmännische AusbildungWünschenswert: Erfahrung als Chemielaborant oder Chemikant sowie GefahrgutausbildungFundierte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); SAP von VorteilFließend in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine starke DienstleistungsorientierungDeine VorteileAttraktives Gehalt: 2.000 – 2.200 € monatlich sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldZukunftsperspektiven: Option auf Übernahme nach ArbeitnehmerüberlassungFlexible Arbeitszeit: Teilzeit mit 27 Wochenstunden – ideal für Work-Life-BalanceIndividuelle Betreuung: Unsere erfahrene Niederlassung in Menden steht dir mit Rat und Tat zur SeiteDu bist neugierig geworden? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Unsere Niederlassung in Menden freut sich darauf, dich kennenzulernen. Mit langjähriger Erfahrung und voller Motivation unterstützen wir dich bei jedem Schritt – von der Bewerbung bis zur Übernahme.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-696617, nehmen Sie gerne Kontakt mit Josephine Enginler unter 02373/7607528 oder josephine.enginler@adecco.de auf.Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei AdeccoWas ist Zeitarbeit bei Adecco?Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt. Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.Wie viel verdiene ich bei Adecco?Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wie bewerbe ich mich bei Adecco?In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken.Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr. So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.#0